Gratuit - Veille droit social : CDD pour tâche occasionnelle : les règles à respecter par les employeurs - Modèle de contrat téléchargeable gratuitement
“Pour un besoin ponctuel et précis de main-d'oeuvre, qui ne correspond pas à l'activité de votre entreprise, vous pouvez faire appel à un sous-traitant ou à une société d'intérim. Le recrutement d'un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) pour tâche occasionnelle est également une possibilité. Précisions sur ce CDD particulier.”
